今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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這次訂的飯店是赤阪 B 飯店 - 東京
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 156 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 禮車/豪華轎車服務
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 可提供搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於赤坂
- 東京中城 (0.9 公里)
- 東京鐵塔 (2.4 公里)
- 皇居 (2.9 公里)
- 國會議事堂 (1.7 公里)
- 森美術館 (1.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高市警局湖內警分局茄萣所員警陳冠倫、王明德等2員，於3月11日15時10分許在茄萣區東方路與正大路口執行巡邏勤務時，發現一名男子看見警方經過刻意躲避，掉頭想離開遂將其予以攔查，盤查時該男子支支吾吾不願表明其身分，警方便以M-POLICE人臉辨識系統，查出該名男子為高雄地檢發布之酒駕通緝犯黃O禮（54年次），經帶回所訊問後黃嫌始坦承不誨，經員警偵訊後移送高雄地檢歸案。
陳、王等2員於解送人犯返所途中又於16時20分左右在茄萣區忠孝街與茄萣路一段198巷口，發現有一名男子形跡可疑，員警欲前往盤查時， 該名男子立即衝上車準備逃逸，員警積極上前攔阻後令其熄火配合盤查，經查該名男子周姓男子（69年次）毒品前科累累，員警遂命其主動交付身上之物，該男子自知難逃法網，便自己從牛仔褲左邊口袋掏出一級毒品海洛英三小包交付警方，警方再從車上駕駛座旁之置物架搜出二級毒品大麻兩小包、二級毒品安非他命兩小包及大麻捲菸一支，當場予以查扣並將該男子逮捕帶返所偵辦。
據警方調查，該名周姓男子自稱平時工作操勞， 為了提神才會誤入歧途使用毒品，殊不知遭眼尖的茄萣員警查獲，周男也深感懊悔。警方也規勸周男莫因一時爽快，而賠上大好人生。案經偵訊後，依毒品危害防制條例罪嫌移送臺灣橋頭地檢署偵辦。
※【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您：
少一份毒品，多一分健康；吸毒一時，終身危害。
※戒毒諮詢專線：0800-770-885(0800-請請您-幫幫我)
※安心專線：0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)
※張老師專線：1980
※生命線專線：1995
工商時報【陳信榮】
豐祥控股深耕越南超過20年，董事長游明輝憑藉著「三本」哲學－本領、本人、本錢，在異鄉打下一片天，成為越南最大汽機車金屬零件供應商，更切入本田（Honda）、豐田（Toyota）、福特（Ford）等全球知名汽機車廠全球供應鏈，就連義大利偉士牌（Vespa）機車最有名預訂渡假村的鐵殼，多半出自豐祥生產線。
游明輝自父親手上接下帶領豐祥的重任，在越南市場另闢一片天，善用在地文化特質深入管理，立足海外市場發展；以殷實技術為基礎，力求突圍轉型，優異品質獲得國際品牌認同之穩健長遠合作，相關成就，讓他在這次有「企業家奧林匹克」美譽的2016《安永企業家獎》中，獲得「突圍再造企業家獎」的榮譽。
游明輝表示，能獲頒2016《安永企業家獎》，不僅是對他個人的認同，也是對公司團隊最好的鼓勵。
企業二代 領軍越南闖蕩
成立迄今超過40年的豐祥，原本是新北市新莊區的一家金屬零件製造廠，供貨給三陽機車；1994年豐祥跟隨三陽的布局前往越南投資，身為第二代的游明輝，扛起領軍前進越南的重責大任。
游明輝說，當年許多台灣製造同業向外發展，多半選中對岸的中國大陸，不過他認為，大家都去大陸，豐祥再去對岸不過是「跟風」；反觀越南，儘管一切相當陌生，但相對機會更大，且因為剛開放，渴望外人前往投資，當地政府也給予相當優渥的投資條件，最終豐祥決定前往越南發展。
豐祥在越南的發展成就，游明輝有著自己一套的「三本」哲學，靠著「本領」、「本人」與「本錢」，打出一片天。
游明輝表示，「本領」就是「打群架」，近年來陸資企業挾龐大資源優勢，將勢力伸入東南亞國家，對南向投資的台商形成很大的壓力，台商一定要改變單打獨鬥的習慣，要上下游一起合作、一起進步，才有與對手競爭的本錢。
把越南員工 當做自己家人
「本人」則是引導越南當地的人才發揮最高戰力。游明輝說，台商不能把當地人當下人看，這樣的心態前往投資最容易招致失敗，「把他們（越南人）當『內人』，他們就不會把你當『外人』」，當地員工才會為你拚命、為你賺錢。
在越南發展，員工高流動率是許多企業經常面臨的困擾，游明輝認為不能只靠拉高工資留人，更把越南員工當自己家人一樣看待，將公司營造如家般的氣氛，好員工、好人才自然願意留下、為公司打拚。
游明輝記得，公司省錢旅遊剛到北越投資時，只要假日一有空，他就帶著禮物，探訪越籍幹部的老家；一個外國臉孔出現在越南農村，往往引起轟動，老闆親自登門拜訪，更讓越籍幹部與家族「有面子」，員工向心力自然強。
不僅如此，游明輝更大方投資員工，定期給予教育訓練，讓越籍員工可以學習最新的設計、開模、操作新設備等技術，甚至送他們到海外進修，讓他們知道豐祥是有發展、值得長期待下去的地方。
第三個本則是「本錢」，游明輝提醒，不管是越南，還是去其他國家投資，要善用當地金融體系的資金，引為企業發展的強力奧援，對打通當地市場，會更具競爭力。
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